一进职场深似海。不管你是菜鸟还是老手，面对纷繁复杂的职场关系，总会有迷惑不解的地方。这期博客摘选了一位职场高手的心得体会，这些职场里潜在的道理和规则，你了解了才会更通透。
职场没人告诉你的20个潜规则
点击此处查看全部新闻图片
1.不是努力工作就会得到相应待遇
“只要你努力工作就会得到相应待遇。”我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说这个话，但是千万别迷信这句话。
刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外)，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘以一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
2.人事部不是你的倾谈对象
我在公司看过很多员工找人事部经理谈话。请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害。可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门(如果你经常这样的话，我可以肯定地说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的)。
无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。
[1] [2] [3] [4] 下一页
 中国广告门户网 |
