李奥贝纳台湾总经理Alan Huang不久前卸任，公司在寻找继任者的同时面临台湾许多广告公司面临的共同挑战：吸引对中国大陆或客户方感兴趣的人才并留住人才。
李奥贝纳台湾董事长黄丽燕面临英才难觅的挑战
Huang担任李奥贝纳台湾总经理之职近两年半，与中国电信、中国汽车工业(特别是三菱Colt Plus、Savrin、Outlander等品牌)等主要客户建立了良好的合作关系。他2008年夏卸任，后出任网络公司China Network Systems首席营销官。
李奥贝纳现有152名员工和庞大的海内外客户群，其中包括中国汽车工业、喜力、健连巧克力、费列罗巧克力、麦当劳、帝亚吉欧旗下的尊尼获加、台湾大哥大、Chunghwa Motor Group以及新光三越百货等。
李奥贝纳台湾董事长黄丽燕(Margaret Huang，图)表示，总经理一职责任重大。她说：“我们需要一位心胸开阔、和善亲近的领导者来帮助我们发展业务、培养人才。”
她还补充说，人才难觅是我们面临的挑战之一。“我们每年都要实现营收提高30%的目标，承受的压力非常大，所以需要渴望并勇于迎接挑战的人才。”
据本周报道，李奥贝纳台湾不仅获得了可口可乐和零度可乐数字创意及媒介策划业务，还未经比稿获得了日本信息安全软件公司趋势科技(Trend Micro)的广告代理业务。
去年10月，李奥贝纳台湾重新聘请Dino Jalandoni担任创意总监，负责麦当劳和喜力等品牌的创意业务。
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