您现在的位置: 中国广告门户网 >> 广告新闻 >> 广告动态 >> 广告综合 >> 广告视频 >> 正文

强制9点下班能遏制畸形加班文化吗:此类规定只能扬汤止沸

责任编辑:振亭    新闻来源:不详    新闻日期:2025/3/11

3月11日消息,据媒体报道,大疆、美的等多家企业开启反内卷模式,比如大疆开始强制员工9点下班。

相关话题冲上了热搜榜,引发热议,有网友问:“强制9点下班能遏制畸形加班文化吗”。对此,有媒体指出,对加班的企业而言,有这样的规定肯定比没有强,总归是一件值得肯定的事。

但要彻底纠正过度加班的畸形职场文化,此类规定只能扬汤止沸,用人单位唯有将加班全面纳入规范化管理的轨道,让员工得到公正、合理、符合劳动法规的对待,才能解决核心问题。

业内人士表示,不少企业在核算劳动者成本与收益时,他们往往通过延长劳动者工作时间或者加大劳动者工作量让其“自愿加班”来获得企业利益的最大化。

但实际上,加班文化是一种双输的雇佣工作模式,随着数字化时代的到来,对企业而言,“加班文化”并不可取,未来比拼的是精细化的管理能力。

保障劳动者劳逸结合,既是对员工应有的人文关怀,也可以营造积极向上的文化,让企业拥有源源不断的创新活力。

企业如果只是想一味地剥削劳动者的体力和耐力,就会相应地产生一大批上班“摸鱼”和无效加班的受雇者,最终损害的是企业发展。

强制9点下班能遏制畸形加班文化吗:此类规定只能扬汤止沸

中国广告门户网


  • 上一篇新闻:
  • 下一篇新闻:
  •    

    发 表 评 论

    姓 名: * 性 别:
    Q Q号: Email:
    我要给这篇文章评分 1分 2分 3分 4分 5分
    请自觉遵守,注意文明发言
    企业推广
    企业服务

    关于本站 - 媒体合作 - 法律协议 - 注册条款 - 设为首页 - 广告服务 - 联系我们 - 保护隐私权 - 经验知识

    Copyright © 2004-2025 Yxad Inc. All rights reserved. 版权所有 蜀ICP备14016797号
    mailto:yxad@vip.qq.com